弊社代表の藤田和久の仙台セミナーが開催される事となりました。

“人財・組織”でお悩みの経営者、経営幹部、教育担当者必見！
「人材格差は企業格差！～企業体質を強くする、人材育成戦略と人間力養成」

■日時：2012年3月21日（水）19:00～21:00（開場18:30）
　（懇親会21:30～1名4,000円、事前申込）
■会場：エルパーク仙台　5F　セミナーホール２
■定員：40名
■費用：1名5,000円（同一企業2名以上は1名につき4,000円）

年間300日以上全国各地で人材育成・組織活性化研修を実施する、ラボ・ジャパン株式会社　代表取締役　藤田和久の仙台セミナーが開催されます。

「ダメ社員は、こう活かす」「経営者は間違わない！ワンマン経営のススメ」「腹を割って話せる組織をつくるには」「こんな人材育成は間違っている、人材育成は戦略だ」「ゆとり世代とバブル世代の伸ばし方」「まずは売上をあげる組織をつくろう」「部下は誉めるな、認めて共感」「ゼネレーションギャップが起こす、社内のミスコミュニケーションを無くすには」

机上論ではなく実際の研修現場から見る人材育成について、現在起こっている企業課題と、その解決策の視点から語ります。

事例から見る人材育成では、●多拠点展開をする企業の、拠点開発事例　●オーナー経営者の特色を活かした人材育成事例　●小企業ならではの全員経営で危機回避　

【セミナー内容】
■現在の企業研修の流れ
■企業成果を出す人財育成とは
■人財育成戦略の勘違い
■人間力養成は、論理的・建設的に
■叱ると辞める部下、叱れない上司
■事例から見る人材育成

＜こんな組織の方にお聞きいただきたいです＞
・ビジョンや目標が明確で、さらに組織力をつけたい
・多拠点展開をしているが、拠点格差が激しい
・現場リーダーの属人的能力で、現場成果が変わる
・目標を立てるが、成果がなかなか出ない
・チームワークに欠けている、活気がない
・叱るとやめてしまう人が多い
・働く人たちが腹を割っていない気がする
・部下指導の方法が分からない管理者が多い

＜こんな変化を起こすヒントがあります＞
・強い個人に基づいた、強い組織になります
・社内コミュニケーションが変わります
・進捗管理が変わります
・部下指導が変わります
・売り上げが上がります
・報連相がスムーズになります
・風通しの良い組織になります
・業務効率化がもたらされます

■藤田和久プロフィール
1962年（昭和37年）12月26日生まれ、北海道苫小牧出身。

20代で出逢った経営者や教育者に感化を受け、5年間の会計事務所勤務を経て、企業教育の世界に転身。講演家・教育家である小田全宏氏（松下政経塾4期生）のもとで、4年間人材育成・人間力教育・組織開発の基礎を学ぶ。

その後、株式会社ヒューマンハーバー・山田昭和氏のもとで、企業人教育プログラム・組織開発プログラム・企業コンサルテーションを学ぶ。中でも山田氏の、立教大学行動科学研究所時代の研究を基礎とした人材教育プログラムや、EQ診断開発の基礎であるEI研究は、現在のラボ・ジャパン「チームビルディング・メソッド」となっている。また山田氏のもとではトレーナーとして数多くの一流・大手企業の研修を勤めた。その後、平成4年に人材育成トレーナーとして独立。平成6年に企業化。

現在は首都圏を活動の中心とし、全国の企業の組織開発を行っている。モットーは「to do よりも to be」であり、自律型社員の育成に力を入れている。さらに共に働く同士が「信じること、待つこと、許すこと」が現在の組織には必要であると考え、独自のチームビルディング・メソッドを開発。企業が確かな結果を出すためには、個人スキルだけではなく、その組織の人間関係性を高める事だと提唱している。

【藤田和久ブログ「自立自走の人材育成ジンカツのすすめ」http://ameblo.jp/labjapan-kensyu/】

■お申込み
お申込みは　●氏名　●企業名　●役職　●住所　●電話番号　●メールアドレス　●懇親会参加・不参加　をご記入の上、下記にお申込み下さい。
FAX  022‐211‐5679
Mail:  info@lab‐japan.jp

■お問い合わせ
TEL　　022‐211‐5678
Mail:  info@lab‐japan.jp
http://www.lab-japan.jp/
ラボ・ジャパン株式会社
仙台市青葉区大町2－10－14野村不動産仙台パークサイドビル6F
担当/佐藤